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Infortunio sul lavoro ed esclusione responsabilità del datore di lavoro

Corte di Cassazione penale 16 febbraio 2022 n. 5417, Pres. Ferrante, Rel. Bellini.
Previdenza e assistenza – Infortunio sul lavoro – Comportamento imprudente del lavoratore – Irrilevanza – Limiti.
In tema di infortuni sul lavoro, perché possa ritenersi che il comportamento negligente, imprudente e imperito del lavoratore, pur tenuto in esplicazione delle mansioni allo stesso affidate, costituisca concretizzazione di un “rischio eccentrico”, con esclusione della responsabilità del garante, è necessario che questi abbia posto in essere anche le cautele che sono finalizzate proprio alla disciplina e governo del rischio di comportamento imprudente, così che, solo in questo caso, l’evento verificatosi potrà essere ricondotto alla negligenza del lavoratore, piuttosto che al comportamento del garante.
Il datore di lavoro è, quindi, responsabile dell’infortunio anche se omette di predisporre cautele per evitare il comportamento imprudente dell’infortunato.